3月18日，沙特阿拉伯工业和矿产资源部公布2024年首轮成矿区带投标项目结果，紫金矿业作为牵头单位与沙特阿吉兰兄弟矿业公司组成的联合体中标JABAL SAYID – 2区块，面积1061平方千米，承诺勘查投入1.16亿元人民币（约6000万沙亚币）。这是紫金矿业首次参与海外绿地勘查项目投标。 据了解，Jabal Sayid矿化带位于吉达地体北部，是一条重要的火山成因块状硫化物（VMS）成矿带，采矿历史悠久，历史上已生产超200万盎司黄金。 沙特本轮投标共涉及5个区块，总面积4788 平方千米，勘查期3年，吸引众多国际知名矿业公司、地勘公司参与。经过激烈角逐，共有4家联合体/公司在14个竞标申请中胜出。

3月17日，自然资源部网站发布“矿产资源开发利用方案审查专家库人员名单”，紫金矿业阙朝阳、巫銮东、赵俊康、刘全军、黄明发、史本琳6位专家新进入专家库。 紫金矿业申报的6名专家全部入选，反映了国家有关部门对行业领军企业参与顶层设计的重视和认可，有助于提升紫金矿业在矿业政策衔接、矿山开发方案专业评估、矿业权审批等方面的参与度，为矿产资源的可持续开发提供“紫金方案”。

近日，福建省人力资源和社会保障厅正式批复同意紫金矿业组建高级工程师职称评审委员会，标志着公司专业技术人才评价体系建设取得重要突破。 紫金矿业在矿业技术领域的深厚底蕴，为其人才评价体系的发展奠定了坚实基础。公司独创的“矿石流五环归一”矿业工程管理模式，将地勘、采矿、选矿、冶金和环保五个环节有机结合，实现了矿产资源的高效利用和产业的可持续发展。通过长期的技术创新与实践积累，紫金矿业在低品位难选冶技术方面保持世界领先水平，培养了一大批技术精湛、经验丰富的专业人才，为全球矿业可持续发展贡献“紫金智慧”。 紫金矿业先后于2008年、2020年获批地质、采矿、选矿、冶金和矿业机械、冶金机械、生产过程自动化、环境工程、环境监测等14个专业的初级、中级技术职务自主评审资格，累计自主评审近千名初级和中级职称人员。新成立的高级工程师评审委员会将负责公司内部有色地质、有色金属采矿、有色金属矿物加工、有色金属冶炼...